Bu bölümde, Highly aligned loosely coupled şirketler nasıl çalışır? Yazılım ekipleri nasıl otonomi kazanabilir? Ekipler arasındaki koordinasyon nasıl sağlanır? Yazılım ekiplerini sağlıklı bir biçimde ölçeklemek için neler yapılmalıdır? gibi sorulara cevap aradık.
Talentgrid'in katkılarıyla yeni bölüm yayında!
Yazılım kültürü konulu mini serimize, "Koordine Çalışan Bağımsız Ekipler" isimli bölümümüzle devam ediyoruz.
Bir sonraki bölümde görüşmek üzere!